À quoi sert le coaching individuel ?
Le coaching individuel vise au développement du potentiel des collaborateurs en les aidant à trouver leurs propres solutions. Il est élaboré en co-construction avec le client. Le coach est responsable des moyens mis en œuvre et le client des résultats.
“La vraie grandeur n’est pas ailleurs
que dans l’accomplissement du but
qu’on s’est fixé.”
Louis Caron
Développez le potentiel de vos collaborateurs
Le coaching est une discipline transversale des sciences humaines. C’est un travail ponctuel vers une amélioration des performances.
Contrairement aux idées reçues, le coaching individuel n’est pas une transmission de connaissances, de conseils ou d’un savoir-faire, mais plutôt d’un rapport circulaire où chacun se nourrit de la parole de l’autre.
Le retour sur investissement moyen pour les entreprises est d’environ 5,7 x le montant investit dans le coaching
Le distanciel : un gain de temps, d’énergie et d’émissions de CO2
Chez Culture QVCT, tous les coachings sont réalisés à distance. C’est un gain de temps et d’énergie pour vos collaborateurs. Cela leur permet d’effectuer leur séance de coaching individuel au bureau, en télétravail ou en déplacement.
De plus, en limitant les déplacements inutiles, vous contribuez à réduire vos émissions de CO2.
Thématiques proposées
Coaching du Syndrome de l’imposteur
Coaching
en gestion du stress
Coaching
en gestion du temps
Coaching en care management
Coaching Trouver l’équilibre vie pro et perso
Coaching de passage à la retraite
Coaching en
Confiance en soi
Le meilleur objectif : le vôtre
Il existe une infinité d’objectifs que le coaching peut accompagner.
Votre objectif n’est pas proposé dans les thématiques ?
Parlons-en !