Savez-vous ce qui se cache derrière l’expression « les risques psychosociaux » ? De quoi parle-ton en réalité ?
Voici un diaporama pour comprendre.
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Transcription
Les
Ce sont des situations de travail où sont présents, combinés ou non :
- du stress
- des violences internes à l’entreprise
- des violences externes à l’entreprise (clients, fournisseurs, partenaires…)
Le stress
Impression de ne pas avoir les ressources pour faire face à une situation
Le stress peut être induit :
- par l’activité,
- et/ou généré par l’organisation
- et/ou l’environnement du travail.
Les violences internes à l’entreprise :
- Harcèlement moral
- Harcèlement sexuel et comportements sexistes
- Conflits au sein de l’entreprise
Les violences externes à l’entreprise
- Incivilités
- Insultes
- Menaces
- Violences verbales
- Violences physiques
Les conséquences des risques psychosociaux
- Atteintes à la santé des travailleurs
- Climat social dégradé au sein de l’entreprise
- Développement d’une peur face au travail
- Absentéisme et arrêts de travail
- Démotivation et baisse de l’engagement
- Turn-over important
- Difficultés de recrutement pour l’entreprise
La solution aux risques psychosociaux
Entreprendre un vrai travail de fond incluant :
- l’ouverture d’un dialogue bienveillant
- une écoute active pour favoriser le choix d’actions de prévention efficaces
- une sensibilisation et une implication à tous les niveaux de l’entreprise
- un accompagnement au changement sur-mesure, individuel et collectif
C’est, en tout cas, ce que Culture QVCT vous propose.
Les risques psychosociaux sont l’affaire de tous.
Soyons bienveillants les uns envers les autres, mais aussi avec nous-même.
Vous avez besoin d’être accompagné ?
Il est obligatoire pour l’entreprise de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
