Entre ce que véhiculent les médias et ce que les « coach » autoproclamés en disent, il est facile d’avoir une vision erronée, et certains préjugés, sur ce qu’est réellement le métier de coach. Alors, c’est quoi le coaching ? De quoi parle-ton en réalité ?
Voici un diaporama pour comprendre.
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Transcription
Le coaching : définition
Le coaching est un processus d’accompagnement permettant au coaché d’optimiser ses points forts, d’évacuer les freins à son développement, de faire émerger ou d’acquérir de nouvelles compétences et de mettre en œuvre des action assorties d’indicateurs en vue de l’atteinte de l’objectif.
SYLVIE LOUBIÈRE ET NATHALIE BAKER – PRO EN COACHING (VUIBERT)
Une discipline transversale
Le coaching puise sa source dans les sciences humaines.
Il s’ouvre aux apports de :
- la sociologie des organisations
- la psychologie humaniste
- l’approche systémique
- du comportementalisme
- la psychologie sociale
- la philosophie
Ce que le coaching n’est pas
- du conseil : le coaching vise à trouver ses propres solutions
- de la psychothérapie : le coaching s’ancre dans le présent et le futur plutôt que dans le passé
- du mentorat ou de la formation : le coaching n’est pas une transmission de connaissances
Le coaching : un cadre spécifique
- une obligation de bienveillance, de respect, de non-jugement et de confidentialité
- un accompagnement limité dans le temps, qui vise à favoriser l’autonomie du client
- un processus encadré par un contrat précis et explicite, qui reprends les droits et les devoirs de chacun
- une éthique et un code de déontologie clairement exprimés et transmis avant le début de la prestation
C’est quoi le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel offre de nombreux avantages, notamment l’amélioration des compétences personnelles et professionnelles, l’augmentation de la confiance en soi et une meilleure gestion du stress. Il permet également d’optimiser les performances, de clarifier les objectifs de carrière et de favoriser un épanouissement durable au travail.
Vous avez besoin d’être accompagné ?
Le coaching professionnel permet aux personnes en activité professionnelle, qu’elles soient en emploi ou non, de développer leurs compétences liées aux soft-skills et à atteindre leurs objectifs.
